Нравится видео? Поделитесь с друзьями в соцсетях!
В этом видео Андрей Станченко, CEO и бизнес-консультант компании NRG, поделится с нами трендами с самой большой конференции по корпоративному обучению в мире – ATD (Association for Talent Development).
Ниже 3 основных тезиса касательно энергии:
0:28 1. Энергия лидерства. В последнее время большая часть лидерских концепций касается заботливого лидера или лидера-катализатора. В то время, как исследование, представленное на ATD, показывает, что общим для лидеров, которые максимально продвигали процесс и меняли структуру вокруг себя, начиная от Мартина Лютера Кинга и заканчивая Ганди, является то, что они не изменяли своим ценностям. С одной стороны, такой внутренний стержень – это огромный источник энергии, а с другой стороны – это автократия. На таком балансе и появилась новая концепция - позитивная автократия
1:34 2. Энергия команды рассматривалась в контексте neuroscience. Стоит выделить 3 момента:
- для стимуляции появления энергии команды необходимы безопасность, доверие, смыслы;
- энергия, вырабатываемая командой, является соревновательной, что не есть хорошо в долгосрочной перспективе (почему – смотрите в видео ;).
- отделите collaboration от cooperation.
3:38 3. Энергия осознанности – это новый тренд, который в видео будет наглядно рассмотрен на примере digital-куратора…
Стоит отметить, что многое из того, что происходит на ATD, происходит благодаря benchlearning (обучение перенятия опыта)
Не забывайте ставить лайк, если вам понравилось это видео!
Напоминаем, что 6-9 мая в Сан-Диего пройдет atd 2018, открывать которую будет Барак Обама. А уже 15 мая у вас будет уникальная возможность узнать о самых последних трендах обучения и развития на нашем событии в Киеве. Подробнее - https://bit.ly/2Hx33dK
Ниже 3 основных тезиса касательно энергии:
0:28 1. Энергия лидерства. В последнее время большая часть лидерских концепций касается заботливого лидера или лидера-катализатора. В то время, как исследование, представленное на ATD, показывает, что общим для лидеров, которые максимально продвигали процесс и меняли структуру вокруг себя, начиная от Мартина Лютера Кинга и заканчивая Ганди, является то, что они не изменяли своим ценностям. С одной стороны, такой внутренний стержень – это огромный источник энергии, а с другой стороны – это автократия. На таком балансе и появилась новая концепция - позитивная автократия
1:34 2. Энергия команды рассматривалась в контексте neuroscience. Стоит выделить 3 момента:
- для стимуляции появления энергии команды необходимы безопасность, доверие, смыслы;
- энергия, вырабатываемая командой, является соревновательной, что не есть хорошо в долгосрочной перспективе (почему – смотрите в видео ;).
- отделите collaboration от cooperation.
3:38 3. Энергия осознанности – это новый тренд, который в видео будет наглядно рассмотрен на примере digital-куратора…
Стоит отметить, что многое из того, что происходит на ATD, происходит благодаря benchlearning (обучение перенятия опыта)
Не забывайте ставить лайк, если вам понравилось это видео!
Напоминаем, что 6-9 мая в Сан-Диего пройдет atd 2018, открывать которую будет Барак Обама. А уже 15 мая у вас будет уникальная возможность узнать о самых последних трендах обучения и развития на нашем событии в Киеве. Подробнее - https://bit.ly/2Hx33dK
Это видео находят по запросам:
Используйте этот инструмент подбора ключевых слов
Надпись на кнопке должна содержать глагол в повелительном наклонении и не должна быть больше 4-х слов!
Укажите ссылку на ресурс, куда попадет зритель, нажав на кнопку призыва к действию. Для совершения автоматического звонка в скайпе при нажатии на кнопку укажите ссылку формата: skype:ваш_логин_скайп?call
Для создания собственных скриншотов для видео и баннеров используйте этот БЕСПЛАТНЫЙ онлайн фото редактор, а для хранения скриншотов - этот БЕСПЛАТНЫЙ сервис загрузки картинок
Оставьте 0, если это видео можно смотреть бесплатно или укажите сумму доната в рублях, которую зритель должен заплатить за получение доступа к нему!
